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Karriereplan entwickeln

Die Softwareentwicklung und Beratung hat bei ERNI viele Facetten. Als Full Service Beratungsunternehmen für Software Engineering deckt ERNI fünf Fachbereiche, auch als Services bekannt, ab.

Rollen

Requirements Engineering

Requirements engineering

Das Requirements Engineering bildet die Grundlage für effizientes Software Engineering. Der Service umfasst die strukturierte Klärung der Anforderungen, also die systematische Erhebung und Erfassung, Analyse, Spezifikation und Validierung aller Anforderungen. 

Software Engineering

Software Engineering

ERNI geht über das herkömmliche Software Engineering hinaus. Bei Entwicklungsprojekten folgen wir dem ERNI Software Development Lifecycle, der auf den Prinzipien der agilen Entwicklungsmethodik beruht und sich stark auf Konzepte wie SCRUM und SAFe stützt.  In unserem Streben nach qualitativ hochwertiger Software investieren wir umfassend in Tooling, fortlaufende Integration, agile Methoden, Testautomatisierung, Softwarearchitektur und Design. 

 

Im Hinblick auf Technologien konzentrieren wir uns auf .NET, Java, Embedded, HTML5 und Entwicklungen für die mobile Welt.

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Karrierestufen

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Nachdem die Mitarbeitenden bei ERNI mindestens einem der erläuterten Fachbereiche zugeordnet wurden, können sie zudem auch in unterschiedlichen Karrierestufen (Levels) eingegliedert werden. Sehen Sie sich an, wo Sie stehen. Der Level jedes Mitarbeitenden lässt sich innerhalb einer klaren Anforderungsmatrix exakt bestimmen. So sehen Sie auf einen Blick, welche Erfahrungen und Fähigkeiten Sie zur nächsten Stufe der Karriereleiter führen.

Junior

Möchten Sie Ihr theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen? Wollen Sie sowohl methodisch als auch systematisch arbeiten? Wenn Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen, werden Sie bei uns als Junior eingestuft. Bei ERNI werden Sie angeleitet und geschult. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit in anspruchsvollen Kundenprojekten mitzuarbeiten. Ihre berufliche Weiterentwicklung beginnt gleich am ersten Tag. 

Professional

Als Professional arbeiten Sie innerhalb eines Spezialistenteams eigenständig an zugewiesenen Aufgaben. Um als ERNI Professional an bedeutenden Projekten teilnehmen und mit unseren Kunden arbeiten zu können, benötigen Sie mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Requirements Engineering, Software Testing, Project Management, Performance Improvement oder Software Engineering und die entsprechenden Zertifizierungen. 

Senior

Als Senior leiten Sie ein Spezialistenteam oder Unterprojekte. Sie sind ein Fachexperte auf Ihrem Gebiet und verstehen es, Ihre Kenntnisse weiterzugeben. Voraussetzungen für den Aufstieg zum Senior sind eine umfassende Berufserfahrung sowie spezifische Führungsseminare. Sie haben zwei vorrangige Aufgaben: Bedenken und Anforderungen Ihrer Kunden erkennen und Ihr Team zu positiven Ergebnissen führen.

Principal

Als Principal tragen Sie die Verantwortung für die anspruchsvollsten Projekte und Beratungsmandate. Sie verfügen über Innovationskraft, Kommunikations- und Führungskompetenz. Sie erkennen den Bedarf an innovativen Services und übernehmen Verantwortung für den Erfolg des Projekts. Die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und der Wissensschatz in Ihrem Zuständigkeitsbereich zählen zu Ihren wichtigsten Aufgaben.

Business Unit Leader

Als Business Unit Leader tragen Sie die Verantwortung für das Account-Management, die Mitarbeiterförderung und Projekte. Business Unit Leaders verfügen über umfassende Projekt- und Managementerfahrung und sind entsprechend geschult. Sie betreuen Kunden, leiten Teams von sieben bis fünfzehn Mitarbeitenden und übernehmen die Verantwortung für komplexe Beratungsmandate und Aufgaben im Projektmanagement. Sie vertreten ERNI sowohl intern als auch extern.

Senior Principal

Wie ein Principal tragen Sie die Verantwortung für anspruchsvolle Projekte und Beratungsmandate. Ihr Schwerpunkt liegt jedoch auf der Akquise lokaler und internationaler Projektaufträge, die Sie eigenständig oder unter Anleitung entwickeln. Sie tragen massgeblich zur geschäftlichen Entwicklung von ERNI bei und sind Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten. Sie identifizieren den Bedarf an innovativen Services und sind für den Projekterfolg verantwortlich. 

Business Area Manager

Als Business Area Manager verantworten Sie Marktsegmente und gewinnen das Vertrauen unserer Kunden. Sie leiten drei bis fünf ERNI Business Units in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Neukundenakquise, der Entwicklung unserer Key Accounts und der Gewinnung neuer, anspruchsvoller Projekte für unsere Berater.

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ERNI Community

Erfahrungsaustausch, Innovation und Zusammenarbeit

Mit regelmässigen Veranstaltungen – von informellen Treffen bis zu Praxisübungen, Workshops und Hack Sessions – dient die ERNI Community als Ort des Lernens und Experimentierens. Sie unterstützt Ihre berufliche Weiterentwicklung, sodass Sie in diesem Umfeld der schnellen Veränderungen stets an der Spitze stehen.

Hier erleben Sie Spass, Engagement, Zusammenarbeit und Teamgeist. Spüren Sie die Leidenschaft eines Unternehmens, das die Kultur des Lernens zu seinen Grundwerten zählt.

ERNI Forum

Das ERNI Forum findet nur in der Schweiz statt. Bei dieser unternehmensinternen Veranstaltung gibt ein Projektteam die neuesten Fachkenntnisse im Rahmen von aktuellen Projekten an alle ERNI Mitarbeitenden weiter. Das Forum dient als unternehmensweiter Hub für den Wissenstransfer und als Diskussionsraum für alle Mitarbeitenden. Hier treffen Berater, Engineers und Manager zusammen, um Kenntnisse und Erfahrungen auszutauschen.

ERNI Alumni Event

Die ERNI Alumni-Gruppe organisiert einen gegenseitigen Erfahrungsaustausch über die Online-Plattform XING. So bleiben ehemalige ERNI Mitarbeitende auch nach Ihrer Tätigkeit bei ERNI im aktiven Erfahrungsaustausch.

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