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Wen suchen wir?

ERNI sucht permanent talentierte Engineers und Berater, die Dienstleistungen auf sehr hohem Niveau erbringen.

Sie können einen Bachelor of Computer Science (BCS) oder einen gleichwertigen Abschluss vorweisen. Neben der richtigen Ausbildung verfügen Sie über ein Talent für Informatik.

Bei unseren Auftraggebern übernimmt ERNI die Verantwortung für verschiedene Rollen wie die des Requirements Engineer/Manager, Software Developer, Test Engineer/Manager, Project/Program Leader/Manager oder Process Consultant. Da die meisten Projekte in einer schlanken und agilen Umgebung stattfinden, sind auch fachkundige Mitarbeitende für Aufgaben wie Scrum Master, Product Owner usw. erforderlich.

Weiche Faktoren wie eine gute und angemessene Kommunikation, die Fähigkeit zur Teamarbeit und die Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung sind unverzichtbare Eigenschaften bei ERNI.

Verfügen Sie über die überzeugende Kombination aus lösungsorientierter Denkweise, Zuverlässigkeit und Engagement?

 

 

Mehr über unsere Erfahrungen

ERNI Experience

Experience ist ein vierteljährliches Magazin für Manager, die erfolgreiche Innovationen in der Softwaretechnologie anstreben. Lesen Sie die aktuelle digitale Ausgabe, um mehr über die Vielfalt der Projekte bei ERNI zu erfahren.

Erfahren Sie mehr unter erni.ch

ERNI Essentials

Der kompakte Leitfaden zu Best Practices in unseren Kernkompetenzen Requirements Engineering, Software Engineering, Testing, Project Management und Performance Improvement. In unseren Essentials finden Sie einige Best Practices für die Services von ERNI.

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ERNI Techletter

Best Practice rund um Technologiethemen, direkt von unseren Beratern und Entwicklern. Erfahren Sie, mit welchen Trends und Themen sich die Software-Engineers bei ERNI beschäftigen.

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ERNI Camp

Machen Sie mit und verschaffen Sie sich eine klare Perspektive für Ihren Karriereeinstieg!

Bei den jährlichen Camp-Schulungen in den einzelnen Regionen von ERNI stehen methodische Kompetenz und eine verbesserte Zusammenarbeit der Spezialisten im Rahmen organisatorischer Prozesse im Mittelpunkt.

Aktuelle Themenbeispiele sind auf der Eisenhower-Matrix beruhende Organisationsfragen, Kommunikationsschulungen sowie technische Trainings wie beispielsweise im Sommer 2014 zum ERNI SDLC (Software Development Life Cycle).

Machen Sie mit. Sie arbeiten in einer partnerschaftlichen Atmosphäre und erhalten ein Feedback zu Ihrer Leistung. Als Ergebnis dieser Schulungen erhalten die Teilnehmenden ein umfangreiches, individuelles Methodenpaket, das sie bei ihrer täglichen IT-Entwicklungsarbeit wirksam einsetzen können. In diesem authentischen Entwicklungsumfeld erfahren Sie, wie Teams auf beruflicher und zwischenmenschlicher Ebene zusammenwachsen.

Durch Einweisung (Sehen), Wiederholung (Tun) und Überlegung (Denken) verbessern alle Teammitglieder die Fähigkeiten, die sie für die Bearbeitung komplexer Aufgaben - eigenständig oder in Teams - benötigen.

Weitere Perspektiven

Der Schwerpunkt beim ERNI Camp liegt auf den Schlüsselthemen Softwareentwicklung, agile Projektumgebung und Methodenkompetenz. ERNI Mitarbeitende erklären Ihnen den Prozess der iterativ-inkrementellen Softwareentwicklung. Sie lernen den ERNI Serviceansatz zu Requirements Engineering, Software Engineering, Testing, Performance Improvement und Project Management kennen. Vor allem jedoch können Sie hier Ihre Erfahrungen im Kreise unserer Experten vergleichen und austauschen.

Schnellerer Fortschritt

Verbessern Sie Ihre methodische, professionelle und soziale Kompetenz im ERNI Camp. Für unsere Mitarbeitenden ist dieses beeindruckende Erlebnis obligatorisch. Als Bewerber erhalten Sie durch die Möglichkeit zur Teilnahme einen aussagekräftigen Einblick in die Arbeitsatmosphäre und das Arbeitstempo bei einem internationalen Unternehmen für Software Engineering.

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