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Was bieten wir?

Während Ihrer Laufbahn bei ERNI betreuen Sie führende internationale Unternehmen, die ihre Organisation effizienter gestalten möchten. Ihr Schwerpunkt ist die Bereitstellung von Innovationen für Prozesse und Technologien mittels Software Engineering.

Als Erstes werden Sie in unser hochspezialisiertes und wachsendes Kompetenznetzwerk eingebunden. Sie erhalten Tools und Schulungen, die Sie zur erfolgreichen Durchführung anspruchsvoller Kundenprojekte benötigen.

Als Zweites werden Ihre Aufträge sorgfältig ausgewählt, sodass Sie mit Kunden aus unterschiedlichen Branchen zusammenarbeiten können. Wir sind überzeugt, dass Sie Ihre Interessengebiete entdecken und vielfältige Projekterfahrungen sammeln müssen. So können Sie Ihre berufliche Entwicklung weiter vorantreiben.

Als Drittes arbeiten Sie mit bekannten Marken zusammen. Dabei handelt es sich um spezialisierte Unternehmen und grosse Konzerne. Unsere internen Spezialisten stellen Ihnen bewährte Best Practices bereit, um den Erfolg des Projekts sicherzustellen.

Kurzum: Der Wechsel zu ERNI ist eine bedeutende Entscheidung für Ihre Karriere. Unser Netzwerk ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und in vielen technologieintensiven Branchen einzusetzen. Die Arbeit bei uns bietet Ihnen stets interessante Projekte, die Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben.

Sind Sie bereit, sich auf den Erfolgsfaktor Mensch im Software Engineering zu konzentrieren?

Vision

Unternehmen benötigen zunehmend eine innovationsfördernde Kultur, um sich nachhaltig Wettbewerbsvorteile zu sichern. Die Vision der ERNI Group ist es, die Merkmale der Schweizer Ingenieurskunst wie Präzision, Zuverlässigkeit und Kosteneffektivität über eine globale Entwicklungsplattform mit lokalen Services in das Software Engineering einzubringen. Zu diesem Zweck streben wir an, in den produktivsten Forschungs- und Entwicklungszentren der Welt Niederlassungen mit hochqualifizierten Mitarbeitenden einzurichten.

Wenn Sie etwas zu dieser Vision beitragen können, kommen Sie zu ERNI.

Leitbild

Wir ermöglichen und liefern Innovationen für Prozesse und Technologien mittels Software Engineering. Wir sind ein bewährter strategischer Partner im Software Engineering für Unternehmen, die technologisch eine Vorreiterrolle anstreben, um sich langfristig Wettbewerbsvorteile zu sichern.

Selbstverständnis

  • Wir sind verantwortungsbewusst.
  • Wir denken methodisch.
  • Wir handeln individuell.

Globale und lokale Projekte

Bei ERNI lernen Sie, über Ihre Grenzen hinauszugehen. An allen Standorten betreuen wir Kunden, indem wir unser Wissen weitergeben und unsere Erfahrung teilen. Immer dort, wo es wirklich gebraucht wird: direkt bei unseren Kunden und deren Anforderungen.

Mit Standorten in mehreren Ländern und der aktiven Kommunikation zwischen Kunden, Beratern und Entwicklungsteams ermöglichen wir es unseren Engineers, internationale Erfahrungen zu sammeln.

10 Gründe, dabei zu sein

1

Unterstützung für duale Karrieren / Frauen in der IT

Unsere Mitarbeitenden sind hoch qualifizierte Universitätsabsolventen. Viele von uns haben Partner mit erfolgreichen Karrieren sowie Familien. Wir sind uns der Herausforderungen bewusst, die in diesem Kontext mit der Berufstätigkeit bei einem Beratungsunternehmen einhergehen. ERNI ist daher ein flexibler Arbeitgeber. Wir investieren beträchtlich in unsere Mitarbeitenden und unterstützen sie bei der Wahrung ihrer Work-Life-Balance. Wir möchten gezielt mehr Frauen einstellen, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams bessere Ergebnisse erzielen.

2

Interessante Projekte

Engineers suchen nach interessanten Aufgaben und Projekten. Wir geben Ihnen daher die Möglichkeit, die Herausforderungen unterschiedlicher Branchen und Märkte kennenzulernen. Die hohen Anforderungen meistern Sie dank der bedarfsgerechten Anleitung und Unterstützung durch ERNI.

3

Ergebnisorientierter Teamgeist

Gemeinsam arbeiten wir für unsere Kunden. Wir helfen und unterstützen einander. Wir machen keine leeren Versprechungen und halten unser Wort. Wir versprechen nur, was wir liefern können und bieten unseren Kunden konkrete Lösungen.

4

Veränderungen managen

Motivierte, hoch qualifizierte und kundenorientierte Mitarbeitende entwickeln in enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kunden innovative und individuelle Softwarelösungen. Unser Ziel ist es, das Innovationspotenzial der Kundenorganisationen zu erschliessen und sie bei der Sicherung von Wettbewerbsvorteilen zu unterstützen.

5

Chancengleichheit für alle

Unsere Unternehmenskultur beruht auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Wir respektieren und fördern dabei die kulturelle Vielfalt ebenso wie die Vielfalt der Kenntnisse und Erfahrungen.

6

Karriereziele erreichen

Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die eine Laufbahn als hoch qualifizierte und anerkannte Experten in den klassischen Disziplinen des Software Engineering anstreben. Ob Sie Ihr Potenzial in einem unserer Branchenteams als Berater oder als Engineer mit Kundenkontakt entfalten oder bei einem unserer Serviceteams Ihr Können als Entwickler perfektionieren: ERNI unterstützt Sie. Für jede Laufbahn bieten wir gezielte Schulungen und klar definierte Lehrpläne an.

7

Starkes Expertennetzwerk

Software Engineering ist nicht nur ein Job, sondern auch eine Leidenschaft. Strategische Erfahrung, methodische Kenntnisse und Individualität ermöglichen unseren Mitarbeitenden, aktuelle Kundenanforderungen auf professionelle Weise zu erfüllen.

8

Innovatives Denken

ERNI fördert Experimente und Fortschritt auf allen Unternehmensebenen. Auf dieser Grundlage haben wir eine Umgebung geschaffen, in der offene Kommunikation, Zusammenarbeit und die Suche nach neuen Ideen sowohl unsere Fachgebiete als auch unsere Geschäftsbereiche antreiben.

9

Hervorragende Aufstiegschancen

Wir bieten Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Wachstumsmarkt für Manager und Fachexperten auf lokaler und globaler Ebene. Unsere Matrix mit Karriereanforderungen zeigt Ihnen jederzeit, welche Fähigkeiten für Ihre weitere Entwicklung bei ERNI erforderlich sind. Dieser transparente Ansatz basiert auf dem globalen Führungssystem „Leading ERNI“. Es legt einheitliche Aufgaben, Tools und Grundsätze fest, die alle Vorgesetzten bei ERNI zur Förderung der Mitarbeitenden anwenden.

10

Atmosphäre des Vertrauens

Flache Hierarchien fördern die Zusammenarbeit und den Wissenstransfer im gesamten Unternehmen. Damit ermöglichen wir es Ihnen, kreativ, überzeugend und verantwortungsvoll zu denken und zu handeln. Wir vertrauen und respektieren einander und teilen Erfahrungen.

Day @ ERNI

Sascha Nussbaumer

Principal Business Analyst: Public Services, Bern

Ich stamme aus der Uhrmacherstadt Grenchen und war schon immer von Technologie fasziniert. Auf eine elektrotechnische Ausbildung folgten das Studium von Softwaretechnik, Projektmanagement und Business Engineering. Mit diesem Hintergrund arbeite ich nun vorwiegend als Principal Business Analyst sowie in der Rolle des Requirements Engineering – Service Leader.

Mit meinem Wohnsitz bei Bern arbeite ich in der Regel vor Ort bei Kunden im Kanton.

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Iveta Šišková

Product Owner Proxy/ Projektkoordinator, Zürich

Ich suche die Herausforderung. Am Projektmanagement bei ERNI lockte mich daher die Möglichkeit, eine führende Rolle sowohl in der Kundenbeziehung als auch in den Entwicklungsteams einzunehmen. Obwohl ich keine Softwarespezialistin bin, kann ich bei ERNI meine Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten einbringen, um Projekte im vorgesehenen Zeit- und Budgetrahmen abzuschliessen.

Unsere Projekte laufen in einem agilen Umfeld, in dem harte Arbeit, eine “Safe to Fail”-Kultur und Bereitschaft Verbesserungen

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Yves Wyder

Senior: Business Analyst - Öffentlicher Dienst, Bern

Ich bin seit vier Jahren bei ERNI und arbeite vorwiegend bei Kunden im Umkreis von Bern. Glücklicherweise wohne ich ganz in der Nähe im Vorort Wabern. Hier finde ich die Dinge für mein tägliches Leben und bin noch flexibler für die dynamische Arbeitsumgebung bei ERNI.

Da der Grossteil meiner Arbeit im Kanton anfällt, verbringe ich meine Zeit meistens bei Kunden und nicht im Büro. Der Beginn und das Ende meiner Arbeitstage folgen einem definierten Rhythmus. Morgens beginne ich mit Projektbesprechungen und tausche mich

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